「新卒採用」における候補者の本音を把握し、内定辞退の要因分析やフォロー施策の改善につなげる「内定者インタビューサービス」を開始しました。
第三者による候補者アンケート・面談を通じて、企業側だけでは見えにくい不安や迷いを把握。集めた声をもとに辞退要因を整理し、選考中の情報提供や社員交流、内定者フォロー、コミュニケーション設計の見直しを支援します。
新卒・中途採用のどちらにも対応しており、料金の目安は30〜50万円です。内定辞退率の改善や候補者フォローの見直しを検討している企業様は、ぜひご相談ください。
サービス詳細
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