「インタビュー記事を外注したいが、適正な予算感がわからない」 「見積もりをとったら、A社は5万円、B社は20万円だった。なぜこれほど違うのか？」

採用広報や導入事例、オウンドメディアのコンテンツとして欠かせないインタビュー記事。しかし、いざ発注しようとすると「数万円〜数十万円」まで価格の幅が広く、どの業者を選べばよいか迷ってしまう担当者は少なくありません。

結論からお伝えすると、インタビュー記事の相場は「誰に」「どこまでの工程を」依頼するかで決まります。

• フリーランス（取材・執筆のみ）： 3万〜8万円
• 制作会社（企画・撮影・執筆・編集）： 10万〜30万円

金額だけで「安いほうが良い」と判断するのは危険です。安価な依頼には「修正回数の制限」や「品質のバラつき」といったリスクが含まれている場合があるからです。

この記事では、数多くのコンテンツ制作に携わってきた知見をもとに、インタビュー記事制作のリアルな料金相場と、見積もりの内訳、失敗しない外注先の選び方を徹底解説します。

稟議を通すための予算策定や、パートナー選びの判断材料としてお役立てください。

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1. インタビュー記事作成の料金相場【早見表】

まずは、予算感を把握するための全体像を見てみましょう。

インタビュー記事は、依頼先（フリーランスか制作会社か）と、求める品質レベルによって大きく3つの価格帯に分かれます。

▼ 【2026年最新】インタビュー記事制作の料金相場表

価格帯（1本あたり）	主な依頼先	含まれる工程・特徴	こんな用途におすすめ
【格安】 2万〜5万円	クラウドソーシング 個人ライター	取材＋執筆のみ ・オンライン取材が中心 ・写真は素材または自社提供 ・修正対応は限定的	・社内ブログ ・SEO記事の量産 ・とにかくコスト重視
【標準】 5万〜15万円	専業フリーランス 編集プロダクション	構成＋取材＋執筆＋簡易撮影 ・プロによる構成案作成 ・ライターによる撮影も可 ・一定の品質保証あり	・導入事例（BtoB） ・社員インタビュー ・一般的なオウンドメディア
【高品質】 15万〜30万円〜	コンテンツ制作会社 Webマーケティング会社	フルパッケージ ・企画立案から参画 ・プロカメラマン手配 ・ディレクターによる進行管理 ・CMS入稿まで対応	・経営者/代表インタビュー ・採用サイトのメイン記事 ・ブランディング目的

なぜ、ここまで金額に差が出るのか？

表を見て「同じインタビュー記事なのに、なぜ10倍近い価格差が出るの？」と思われたかもしれません。
その理由は、「記事完成までの『手間（工数）』と『関わる人数』の違い」にあります。

• 5万円の依頼：ライター1名が、用意された質問リストに沿って聞き、そのまま書く。（ディレクションは発注者側が行う必要がある）
• 20万円の依頼：ディレクター、ライター、カメラマンの3名体制。事前のリサーチ、質問設計、当日の場作り、撮影、そして編集・校正までをプロが主導する。（発注者の負担は最小限で済む）

つまり、「自社のリソース（手間）をかけて費用を抑えるか」、「費用をかけてクオリティと進行の確実性を買うか」という判断が必要になります。

次章では、見積もりのブラックボックスになりがちな「費用の内訳」について詳しく解説します。ここを知っておくと、見積もりの妥当性を正しく判断できるようになります。

2. インタビュー記事の料金相場と決定要因

制作料金は「作業範囲の広さ」と「専門性の高さ」によって決まります。 例えば、オンライン取材のみで完結する簡易的な記事であれば5〜10万円程度が目安ですが、経営層への取材、プロカメラマンによる撮影、企画構成からの参画となると、15〜30万円前後になるケースも一般的です。

料金の考え方：記事の「長さ」ではなく「工数」 文字数（長さ）よりも、企画や準備にかける工数（プロセスの深さ）がコストの主要因となります。

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費用構成のイメージ（ピラミッド型）

※下層の「企画」がしっかりしていないと、いくら上層で綺麗に文章を書いても響く記事になりません。

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3. コストを左右する5つの変動要因

見積もりの内訳において、特に影響度が大きいのは以下の5点です。

1. 取材対象者の属性 経営層や著名人、専門知識が必要な場合は、事前準備や校閲（確認作業）の難易度が上がり、工数が増加します。
2. 取材の規模（回数・時間） 1回で終わるか、複数回の密着取材かによって変動します。
3. テーマの専門性 IT、医療、法務など、ライターに高度な専門知識が求められる分野は単価が高くなります。
4. クリエイティブ（撮影・図解） プロカメラマンの同行（＋3〜5万円目安）や、図解作成の有無も費用に含まれます。
5. 修正・進行管理 再取材のリスクヘッジや、細かな修正対応の頻度もコストに含まれる場合があります。

📊 費用構成の例（1本10万円の場合）

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4. 【徹底比較】制作会社 vs フリーランス｜どっちに頼むべき？

同じインタビュー記事でも、依頼先によって「費用」「品質」「管理の手間」が大きく異なります。それぞれの特徴を比較表で整理しました。

項目	制作会社	フリーランス	自社制作
平均費用	10〜25万円	5〜10万円	人件費換算3〜5万円
品質・安定性	高い（編集・品質保証あり）	個人差あり	社内に経験があれば◎
納期管理	プロジェクト管理が安定	柔軟だが遅延リスクあり	社内調整次第
対応範囲	企画・取材・撮影・入稿まで可	取材〜執筆が中心	全て内製
おすすめ層	初回依頼・社外広報・BtoB企業	コストを抑えたい中小企業	社内に編集者がいる企業

結論：初めてなら「制作会社」が無難 コストだけを見ればフリーランスが魅力ですが、進行管理やクオリティコントロール（校正）を自社で行う手間が発生します。 「丸投げして高品質な記事を作りたい」場合は制作会社、「ディレクションは自社でやるので安く書きたい」場合はフリーランス、と使い分けるのが正解です。

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5. 「高い・安い」で判断しない！投資対効果（ROI）の考え方

インタビュー記事の費用は、単なるコスト（出費）ではなく、将来の売上や採用につながる「投資」として捉えるべきです。 1本10万円の記事でも、そこから数百万円の利益が生まれれば、それは「安い買い物」と言えます。

▼ 成功企業のROI（投資対効果）事例

• 【採用】応募率 20% UP ⤴ 社員インタビューでカルチャーを発信し、ミスマッチ削減と応募増を実現。
• 【営業】商談化率 1.8倍 ⤴ 顧客の導入事例記事を商談で活用し、信頼獲得を加速。

成果を出す企業の共通点 成功している企業は、記事を「作って終わり」にしません。「1粒で3度おいしい」展開を行っています。

1. 目的（KPI）の明確化： 「認知拡大」か「リード獲得」かを事前に定義。
2. マルチユース展開： 1本の記事を「SNS」「メルマガ」「採用パンフ」へ二次利用。
3. 資産化： ストックコンテンツとしてWeb上に残し、24時間働く営業マンにする。

6. 品質を維持したまま「コストダウン」する5つの技術

予算が限られている場合でも、削ってはいけない「品質の核」があります。そこを守りつつ、賢くコストを抑える方法を紹介します。

1. 【まとめ発注】ボリュームディスカウントを狙う 「3ヶ月で5本」などまとめて発注することで、1本あたりの単価交渉がしやすくなります。
2. 【自社撮影】スマホや社内カメラを活用 記事のアイキャッチのみプロに依頼し、本文中の写真は社内で撮影するのも手です。
3. 【事前準備】「質問案」を自社で作る ライターの準備工数を減らすため、詳細な資料や質問リストを支給します。
4. 【条件明示】修正回数に制限を設ける 「修正は2回まで」と決めることで、進行管理費を含まない安価なプランが選べる場合があります。
5. 【作業分担】入稿・画像選定は自社で Word納品にしてもらい、CMS（WordPressなど）への入稿作業を自社で巻き取れば、3〜5万円の削減も可能です。

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7. まとめ：インタビュー記事の費用は「納得感」で選ぼう

イインタビュー記事の制作料金は、5万円から30万円以上まで幅があります。 しかし、重要なのは「安さ」ではありません。

• 手間をかけずに、そこそこの品質で良いなら 👉 フリーランスやクラウドソーシング（5〜10万円）
• 成果にこだわり、企業の顔として恥じない記事にするなら 👉 制作会社やプロ編集チーム（15〜30万円）

費用の違いは「企画の深さ」と「安心感」の違いです。 「誰に、何を伝え、どう行動してほしいのか」。その目的を達成するために、最適なパートナーを選んでください

その他インタビュー記事や、導入事例記事などの料金相場は以下の記事にてご紹介しています。