業界別・目的別インタビュー事例ガイド

インタビュー記事の効果は、どの業界で、どんな目的で制作するかによって大きく変わります。
採用広報であれば「人の魅力」や「カルチャー」を伝える構成が求められ、BtoBの導入事例なら「成果と信頼性」を明確に示す必要があります。

しかし、発注時点で「どの形式を選ぶべきか」を誤ると、せっかくの取材が目的に合わない記事になってしまいます。
ここでは、代表的な業界・目的別のインタビュー事例と、それぞれで効果を出すための構成・撮影・トーン設計のポイントを整理します。

業界別インタビューの特徴とポイント

業界	主な目的	構成の方向性	トーン＆スタイル	成功のポイント
BtoBサービス（SaaS・製造・IT）	導入事例・信頼構築	課題 → 解決策 → 成果の3段構成	論理的・客観的	実数・データを交えた成果提示
採用・人事広報	社員の人柄・カルチャー訴求	入社動機 → 業務内容 → 成長実感	親近感・人間味重視	表情やオフィス写真で雰囲気を伝える
ブランド・広報	経営者・開発者の想い発信	ストーリー中心構成	情緒的・誠実	メッセージの一貫性を重視
教育・医療・公共	専門性・信頼性訴求	実践例＋現場の声	専門用語を丁寧に説明	監修者・立場を明示して信頼性を担保
小売・EC・D2C	商品・顧客体験紹介	商品開発背景＋ユーザー声	カジュアル・視覚重視	写真・動画を活用しSNS転用可能に

インタビューの「目的」を誤ると、どんなに取材が上手くても成果は出ません。
目的ごとに、どんな構成と演出が有効かを整理します。

目的	主な読者層	構成例	成果指標（KPI）
採用強化	就職・転職検討者	入社理由 → 現在の仕事 → 成長実感 → メッセージ	エントリー数、応募率
製品導入事例	見込み顧客	導入前の課題 → 選定理由 → 効果・数値成果	問い合わせ数、リード数
ブランド認知	既存・潜在顧客	企業ストーリー → 使命・価値観 → 今後の展望	PV、SNSシェア数
顧客事例（ユーザーの声）	同業他社・見込み顧客	利用背景 → 使用感 → 成果・評価	CVR・CV数
社内広報・IR	取引先・株主	代表・責任者インタビュー	信頼度・投資関心度

目的と業界を組み合わせることで、再現性の高い構成をテンプレート化できます。
下表は実務で活用される代表的なフォーマット例です。

フォーマット名	主な用途	構成要素	記事トーン
導入事例型	SaaS・製造・BtoB	課題 → 解決策 → 効果 → 今後の展望	実績・信頼中心
社員インタビュー型	採用・人事	入社理由 → 現在の役割 → 成長 → 社風	人物中心・温かみ
ブランドストーリー型	広報・経営層発信	会社理念 → 創業経緯 → 今後の挑戦	誠実・理念訴求
共同プロジェクト型	開発・研究・自治体	背景 → 連携経緯 → 成果 → 将来像	中立・専門性重視

インタビュー記事では、文字情報だけでなくビジュアルの設計が重要です。
発信目的に合わせて、どのような撮影素材を組み合わせるかを事前に設計します。

撮影・素材構成の基本例

撮影依頼時のチェックポイント

インタビュー記事を成果につなげるには、業界と目的の両面で「設計意図」を持つことが欠かせません。
記事フォーマットを選ぶ段階で、

この3点を明確にしておけば、外注制作でもブレないコンテンツが作れます。