RECRUITMENT COMMUNICATION
採用広報、何を伝えるかから一緒に。
求人媒体だけでは応募が集まりにくい企業へ。
採用ターゲットの設計から社員取材・記事制作、採用サイトやSNSでの発信、効果測定まで継続して支援します。
サービスの価格帯10〜30万円 ※料金区分はお問い合わせください
THE CHALLENGE
求人情報だけで、
自社のことを伝えきれていますか。
応募を検討する人に向けて、誰に、どんな仕事や人の魅力を、どこで伝えるか。
採用広報には、発信を始める前の設計も欠かせません。
求人媒体だけでは、
応募につながりにくい
求人情報を出していても、候補者に自社を知ってもらう接点が足りないと感じる。
何を誰に伝えるか、
整理しきれていない
採用ターゲットと発信テーマが定まらず、記事の企画を始めにくい。
取材・制作・発信まで、
手が回らない
社員の声を集め、採用サイトやSNSで継続して届ける体制をつくりたい。
取材と記事で「働く姿」を伝える。ターゲット設計・テーマ策定・制作・発信・効果測定を継続支援します。
OUR APPROACH
採用広報を、
設計から発信まで。
STSデジタルの採用広報支援サービスは、採用ターゲットの設計から記事企画、社員取材、採用サイトやSNSでの情報発信までを支援します。発信して終わりにせず、効果測定にも継続して取り組みます。
届けるまでの考え方
- 01届けたい相手を定める
- 02伝えるテーマをつくる
- 03社員の声を取材・記事にする
- 04発信し、効果を確かめる
SCOPE OF SUPPORT
支援するのは、
採用広報のこの6つの工程。
「何を伝えるか」を決める段階から、社員の声を記事にし、
発信後の効果を確かめるところまでつなげます。
採用ターゲット設計
誰に向けて情報を届けるのかを整理します。
発信テーマ・記事企画
候補者へ伝えるテーマと記事の企画を考えます。
社員取材
記事で伝えるための社員の声を取材します。
記事制作
取材内容を採用広報の記事へまとめます。
採用サイト・SNSで発信
制作した情報を採用サイトやSNSで届ける発信を支援します。
効果測定
発信後の効果測定も継続して支援します。
支援範囲や発信テーマについて、現在の採用活動の状況からご相談いただけます。
支援範囲を相談するTHE PURPOSE
継続して伝えることで、
応募前の理解を深める。
求人媒体の情報に加え、会社や働く人について知る機会をつくる。認知と共感を育て、候補者が応募前に企業への理解を深められる発信を目指します。
認知を育てる
採用サイトやSNSで、企業を知る接点をつくります。
共感を育てる
社員の声を通じて、働く人や仕事について伝えます。
理解を深める
応募を検討する前に、会社への理解を深められる情報を届けます。
WHO IT IS FOR
求人媒体だけでは
応募が集まりにくい
企業・採用担当者へ
01採用ターゲットや発信テーマを整理したい
02社員の声を記事にして届けたい
03採用サイトやSNSでの情報発信を続けたい
サービスの価格帯です。料金区分や具体的な費用についてはお問い合わせください。
FAQ
よくあるご質問
どのような企業向けのサービスですか？
採用ターゲットや発信テーマを決める段階から相談できますか？
社員への取材や記事制作も対応しますか？
採用サイトやSNSでの発信も相談できますか？
料金はいくらですか？
CONTACT
採用広報で伝えたいこと、
一緒に整理しませんか。
採用活動の状況や、社員の声をどう発信したいかなど、分かる範囲でお聞かせください。
ターゲット設計から記事制作・発信・効果測定まで、必要な支援内容についてご相談いただけます。