採用実務は任せて、 人事は「採る」に集中。
求人媒体運用から応募者対応・面接日程調整まで、必要な範囲を代行。
採用担当者が不足している、大量採用で実務が回らない。そんな企業の採用現場で発生する、求人要件整理・媒体管理・スカウト・応募者対応・日程調整・進捗報告を支援します。一部の業務だけでも、まとめてでもご相談いただけます。
採用したいのに、
採用実務で手が止まる。
採用人数が増えるほど、媒体確認、候補者への連絡、面接調整などの細かな業務も増えていきます。採用担当者が不足している企業では、この実務負担そのものが採用活動のボトルネックになりがちです。
応募者対応まで
手が回らない
通常業務や他の人事業務と兼任しており、応募後の連絡が後回しになっている。
求人媒体の管理が
煩雑になっている
複数の募集や媒体を運用するほど、更新・確認・応募者管理の作業量が増えている。
スカウトを
送り切れない
媒体を導入していても、候補者確認やスカウト送信の時間を十分に確保できていない。
面接調整だけで
時間を取られる
候補者と面接担当者の予定確認を繰り返し、採用担当者の時間が細かな調整に消えている。
採用担当者が本来向き合いたいのは、候補者との対話や採用判断。定型的な実務を切り出すことで、そのための時間をつくりやすくします。
全部でも、一部でも。
採用実務を代行。
STSデジタルの採用代行・RPOサービスは、求人要件の整理から求人媒体の管理、スカウト、応募者対応、面接日程調整、進捗報告まで、採用活動で発生する実務を支援するサービスです。
「スカウトだけ」「応募者対応だけ」といった一部業務の切り出しから、複数業務をまとめた支援まで、現在の採用体制に合わせてご相談いただけます。
採用の現場で発生する、
6つの実務を支援。
募集前の整理から、応募後の調整、進捗共有まで。採用担当者の手を止めやすい実務を切り出します。
求人要件整理
募集職種や採用条件など、求人活動を進めるために必要な要件を整理します。
求人媒体管理
利用している求人媒体の確認・管理など、媒体運用に伴う実務を支援します。
スカウト送信
候補者へのアプローチに必要なスカウト送信業務を代行します。
応募者対応
応募受付後の連絡など、候補者とのやり取りに関する実務を支援します。
面接日程調整
応募者と社内の面接担当者の間に入り、面接日程の調整を行います。
採用進捗報告
対応状況や選考の進捗を整理し、採用担当者へ共有します。
採用実務を任せやすい、
3つのポイント。
必要な業務だけ
切り出せる
採用業務をすべて外注する前提ではありません。スカウト、応募者対応、日程調整など、現在負担になっている業務からご相談いただけます。
採用実務を
一連で支援できる
求人要件整理から媒体管理、スカウト、応募者対応、日程調整まで、複数の実務をまとめて切り出すことも可能です。
進捗を整理して
共有する
外部へ任せたことで状況が見えなくならないよう、対応状況や選考の進捗を整理して共有します。
実務を減らして、
採用を前に進める。
採用実務の外部化によって、担当者の負担を減らしながら、候補者への対応や選考を進めやすい状態を目指します。
採用実務の負担を削減
媒体管理やスカウト、応募者対応、日程調整など、繰り返し発生する業務を切り出します。
候補者対応をスムーズに
応募後の連絡や面接調整を進めやすい運用にし、候補者対応の速度改善を支援します。
選考歩留まりの改善を支援
連絡や日程調整の滞留を減らし、応募から面接・選考へつなげやすい体制づくりを支援します。
こんな採用体制に、
RPOという選択肢。
採用担当者が不足している
専任担当を置けず、人事・管理部門が採用業務を兼任している企業。
大量採用で実務が増えている
応募者や募集職種が増え、これまでの社内体制だけでは対応しづらくなっている企業。
スカウト採用を進めたい
求人媒体を利用しているものの、候補者確認やスカウト送信まで十分に手が回っていない企業。
応募者対応を改善したい
応募後の連絡や面接日程調整に時間がかかり、選考をスムーズに進めにくい企業。
採用代行・RPOサービス
料金
採用実務の一部から、まとめての支援まで
支援する業務の範囲に応じてご相談ください。
対応業務
- 求人要件整理
- 求人媒体管理
- スカウト送信
- 応募者対応
- 面接日程調整
- 採用進捗報告
ご相談から運用までの流れ
現在の採用状況を確認し、代行する業務範囲を整理してから運用へ進みます。
お問い合わせ
現在の採用体制や、負担になっている業務についてご相談ください。
採用状況の確認
募集職種、利用中の求人媒体、現在の業務フローなどを確認します。
支援範囲の整理
どの採用実務を代行するか、現在の体制に合わせて整理します。
運用開始
決定した支援範囲に沿って、採用実務の代行を進めます。
進捗報告
対応状況や選考進捗を整理して共有します。
よくある質問
Q.採用業務をすべて依頼する必要がありますか？
いいえ。一部の採用実務だけを切り出してご依頼いただけます。スカウト送信、応募者対応、面接日程調整など、現在負担になっている業務からご相談ください。
Q.スカウト送信だけでも依頼できますか？
はい。採用実務の一部だけを代行する形にも対応します。
Q.応募者への連絡もお願いできますか？
はい。応募受付後の連絡など、候補者対応に関する実務を支援します。
Q.面接の日程調整も依頼できますか？
はい。応募者と社内の面接担当者との間に入り、面接日程を調整します。
Q.採用の進捗は確認できますか？
はい。代行している業務の対応状況や採用活動の進捗を整理して共有します。
Q.どの業務を依頼すればよいか決まっていません。
現在の採用体制や業務状況を確認しながら、切り出す業務を整理します。「応募者対応が遅れている」「スカウトまで手が回らない」といった課題の段階からご相談いただけます。
まずは、
いま抱えている採用実務を
お聞かせください。
求人媒体の管理、スカウト、応募者への連絡、面接日程調整。全部を任せる必要はありません。現在負担になっている業務を整理し、必要な範囲から採用実務を支援します。