士業事務所・士業法人向け ｜ 専門業務広報業務支援
何を頼めるか、相談前に伝わる。
「一つの規程だけ相談できる？」「顧問でどこまで頼める？」。専門家への取材から、対応分野、相談の流れ、顧問の範囲が分かる業務案内を制作します。
01 相談の範囲を伝える
一つの課題を頼む場合と、
継続して相談する場合。
同じ勤怠の相談でも、当面のルールを見直したい担当者と、運用開始後も質問できる窓口を探している担当者では、知りたい範囲が異なります。対応する課題、依頼の区切り、必要な資料を分けて案内します。
02 制作見本
事務所のWebと紹介資料で、
相談の範囲を書き分ける。
架空の社会保険労務士事務所を想定した制作見本です。同じ相談テーマから、個別相談の業務ページと、紹介先に渡す顧問案内を作りました。
架空例 勤怠承認のルールを整理 複数拠点で残業申請の締め日や承認者が異なり、規程と実際の運用を確認したい。
WEB 個別相談の業務ページ原稿
業務案内 ／ 就業ルールの見直し
勤怠の承認ルールを、拠点ごとに確認する
「本社と店舗で残業申請の締め日が違う」「規程に書かれた承認者と実際の承認者が異なる」。現在の規程と運用を照らし合わせ、先に確認する箇所を整理します。
- 初回の資料
- 現行の就業規則、勤怠の締めと承認の流れ、見直したい拠点
- 面談後
- 確認した論点、検討する範囲、追加で必要な資料をご案内します。
ページ内の案内文 「就業ルールの見直しを相談する」
A4 紹介先に渡す法人顧問案内の原稿
法人向け ／ 労務顧問のご案内
運用が変わるたびに相談できる窓口を
新しい拠点の開設や人事担当の交代に伴い、勤怠の締めや承認方法の質問が継続して出る企業向けの案内です。初回面談で、主な相談テーマと連絡する担当者を確認します。
- 顧問の対象
- 日常の勤怠運用や社内ルールについての相談。相談頻度や連絡方法は面談時に確認します。
- 個別に見積もり
- 規程の改定や説明会は、依頼範囲と費用を個別に確認します。
貴事務所の業務を一つ選び、Webと紹介資料に載せる内容を整理できます。
業務案内の原稿を相談する03 制作範囲と見積もり条件
紹介された方が、
初回面談の準備までできる案内へ。
事務所の対応分野と、初回に確認する情報を専門家への取材で整理し、用途に合う原稿や説明資料を制作します。
- 01
業務ページ・相談案内
依頼の対象、対応条件、初回相談の進め方と、事前に用意する資料をまとめます。
- 02
顧問案内・事務所紹介
顧問の範囲、単発の扱い、見積もり条件を区別し、紹介先や面談で使える説明にします。
- 03
専門家プロフィール・解説
得意分野、担当業務、相談されやすいテーマを整理し、確認済みの資格・所属・掲載条件に沿って編集します。
04 掲載内容の確認
相談の入口に必要な情報を、選んで掲載。
対応業務と相談の流れは公開案内へ。相談者を特定できる経緯や事務所内の判断資料は、公開範囲と切り分けます。事例や資格、広告上の表現は、事務所側の責任者と確認してから反映します。
05 ご相談の前に
よくあるご質問
今ある業務ページ1本から相談できますか？
現行ページのURLと、初回相談でよく聞かれる質問をお知らせください。既存原稿の修正で足りるか、紹介資料までそろえるかを整理します。
事例を出しづらい事務所でも制作できますか？
相談テーマと対応範囲を示す架空例やFAQで説明できます。実例を使う場合は事務所側と掲載可否を確認します。
専門的な表現や資格の表記はどう確認しますか？
取材内容と参照資料を整理し、原稿の確認箇所をお伝えします。専門業務の表現、資格・所属、広告上の条件は事務所側の責任者と照合します。
06 STSデジタルへの制作相談
まずは、案内を見直したい専門業務から。
業務名、現行ページ、紹介先によく説明する内容のうち、分かるものをお知らせください。
相談後に分かること
- 制作の優先順位個別業務ページ、顧問案内、専門家プロフィールのどれから着手するか。
- 取材と掲載の範囲担当する専門家、使える事務所資料、事例や資格表記の確認先。
- 見積もりの条件業務・媒体の点数、取材人数、原稿・図解・入稿と確認工程。
専門業務広報の制作相談フォーム
業務名や現在の公開URLなど、制作に関する情報をご記入ください。