物流・運送会社向け 会社案内・採用制作業務支援
運べる条件と、働く一日を伝える。
荷主には「この荷物を、この地域に運べるか」。応募者には「何時に出て、どんな荷物を扱うか」。配車担当やドライバーへの取材から、会社案内・営業資料と、採用ページ・動画の説明を作り分けます。
更新したい会社案内、募集している職種、紹介したい配送業務のいずれかをお聞かせください。
01 2つの制作見本
同じ配送業務を、荷主と応募者に。
地域内の店舗配送を想定し、荷主に必要な輸送条件と、応募者に必要な仕事の流れを分けて原稿にします。
架空例 地域内の店舗への定期配送 常温の箱物を配送拠点で積み、店舗を巡回する業務を題材にしています。
A ／ 会社案内・荷主向けサービス原稿
常温の箱物を、地域内の店舗へ定期配送。
拠点で商品を積み合わせ、店舗ごとの納品時間に合わせて順に配送します。定期便をご検討の場合は、積み地、届け先、便の頻度をお聞かせください。
- 対象の荷物
- 常温の箱物。荷姿と1回あたりの物量を確認します。
- 納品条件
- 納品口の車両制限、指定時間帯、荷下ろし方法を事前にすり合わせます。
- 荷主の次の行動
- 配送地域と運行頻度をまとめ、配車の可否をご相談ください。
B ／ 応募者向け採用ページ原稿
配車表を確認し、担当する店舗を順に回る仕事。
出勤後は配車担当と納品順や注意事項を確認します。配送順に荷物を積み、納品後は受領記録を残します。帰庫後は伝票を確認し、車両と翌便の引き継ぎを行います。
- 始業時
- 点呼後に配車表・納品先・荷物を確認。
- 配送中
- 納品口と受領方法を確認し、店舗ごとに引き渡し。
- 応募前の確認
- 担当便の勤務時間、使用車両、応募に必要な資格は募集要項で確認。
自社の配送業務で、営業用・採用用にどこまで書けるか相談できます。
自社の配送業務の見せ方を相談する02 支援範囲
同じ現場取材から、
二つの案内を作る。
配車表や現行資料を見ながら、同じ現場でも荷主と応募者が先に知りたいことを整理し、入口を分けます。
会社案内・輸送サービスの説明
配送エリア、車両や設備、取り扱いの条件を確認し、会社案内・Web・商談資料に展開します。
採用ページ・仕事紹介の動画
配車やドライバーに取材し、始業から帰庫までの流れやチームとの連携を原稿・動画の構成にまとめます。
確認担当と更新箇所の整理
輸送条件は営業・配車、勤務条件は採用担当と確認し、変わりやすい情報の更新箇所を決めます。
03 取材から掲載まで
現場で聞くことと、
掲載前に照合すること。
現行資料で前提を把握し、当日の業務や写真で伝えられる内容を現場で確認します。原稿にしたあと、輸送条件・募集条件をそれぞれの担当に照合してから掲載内容を決めます。
04 ご相談の前に
よくあるご質問
会社案内だけ、採用ページだけでも相談できますか？
先に見直したい媒体と、使える既存資料をお聞きし、必要な取材や制作範囲を整理します。
写真や動画の撮影も相談できますか？
紹介したい業務、車両・拠点、公開できる範囲を確認し、撮影の有無と必要な素材を決めます。
費用・制作時期は何で決まりますか？
掲載する便や職種の数、取材・撮影箇所、原稿・動画の範囲、社内確認の工程と希望公開時期を確認し、個別にお見積もりします。
05 会社案内・採用コンテンツの制作相談
案内したい配送業務か、募集職種を一つ。
既存の会社案内や採用ページのURL、更新したい理由をお聞かせください。
相談後に分かること
- 優先する媒体会社案内・営業資料と、採用ページ・動画のどれから進めるか。
- 使える資料と取材先便の概要、募集要項、配車・現場・採用の確認担当。
- 見積もりの前提対象の便や職種、取材・撮影・制作物の範囲と希望公開時期。
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