会社の説明はできても、
働く実感まで伝えられていますか。
採用候補者や社内のメンバーが知りたいのは、制度や数字だけではありません。日々の仕事、考え方、人との関わり方。社員本人の言葉が加わることで、会社の輪郭はより具体的になります。
求人情報だけでは、
仕事内容や社風が抽象的
募集要項は伝えられても、実際に働く姿やチームの雰囲気までは見えにくい。
企画・取材・執筆まで
担当者の手が回らない
社員の調整に加え、質問設計や原稿作成まで行うには、まとまった時間が必要になる。
社員の魅力を引き出し、
記事として整えるのが難しい
話を聞くだけでなく、読み手に伝わる構成と文章に編集する必要がある。
企業が語る魅力から、
社員本人の声で伝わる魅力へ。
MAKES
CULTURE
企画から納品まで、
ひとつながりで。
社員インタビュー記事を、採用広報・社内広報の目的に合わせて制作します。伝えたい内容を整理し、質問に落とし込み、取材で社員の声を引き出し、読みやすい原稿へ編集。Web掲載に使えるデータとして納品します。
INTERVIEW
EDIT
企画設計
採用広報・社内広報の目的と、記事で伝えたいテーマを整理します。
質問作成
社員の仕事内容・考え方・人柄・社風が見える質問を設計します。
社員への取材
企画に沿ってお話を伺い、記事の核になるエピソードや言葉を集めます。
原稿執筆・編集
取材内容を整理し、読み手が理解しやすい構成と文章に仕上げます。
写真選定
記事の内容や印象に合う写真を選び、本文と組み合わせやすく整えます。
Web掲載用データ納品
Webでの掲載に使いやすい記事データとしてまとめて納品します。
「人」が見えると、
会社の魅力は具体的になる。
第三者視点で話を整理し、社員本人にとっては当たり前になっている魅力まで、読み手に分かりやすい言葉へ変えていきます。
FEATURE / TEAM & CULTURE
記事で伝えられる、
3つのこと。
採用にも、社内にも。
社員の声を届ける。
採用候補者への情報発信と、社内コミュニケーション。それぞれの読み手と目的に合わせて、記事の切り口を設計します。
応募者の企業理解と、
入社意欲を高める。
求人情報だけでは伝わりにくい仕事のリアルや社員の人柄、社風を具体的に伝え、入社後の働き方を想像できる情報にします。
互いの仕事や思いを知る、
社内の接点をつくる。
部署や役割を越えて社員の仕事や考え方を伝え、社内コミュニケーションを活性化するコンテンツとして活用できます。
伝えるための工程を、
まとめて任せられる。
取材をするだけで終わらず、記事として読まれる形まで整える。担当者の制作負担を抑えながら、目的に沿った情報発信へつなげます。
第三者視点で、
魅力を整理
社内では見過ごしやすい仕事や人の魅力を、読み手に伝わる視点で整理します。
OUTSIDE-IN EDITING企画から原稿まで、
一括対応
質問作成、取材、執筆、写真選定、Web掲載用データまで、制作工程をまとめてお任せいただけます。
ALL-IN-ONE PROCESS人柄と社風を、
分かりやすく
取材で得た言葉やエピソードを構成し、仕事の実像と社員らしさが伝わる記事に仕上げます。
STORY WITH CLARITY記事になるまでを、
6つの制作物で支える。
社内で一から準備しなくても進められるよう、取材前の設計から掲載用データまで、必要な制作工程をカバーします。
企画・構成方針
記事の目的と、伝えるテーマを整理。
取材質問
社員の魅力を引き出す質問を設計。
取材内容
記事の核となる言葉とエピソードを収集。
インタビュー原稿
読み手に届く構成と文章に編集。
写真選定
記事の印象に合う写真を選定。
Web掲載用データ
掲載に使いやすい形でデータ納品。
次に伝えたい社員のことを、
まずはお聞かせください。
採用広報・社内広報それぞれの目的に合わせ、制作する記事の内容をご相談いただけます。
記事の目的と内容に合わせて、
個別に設計します。
取材人数や記事の内容などを伺い、制作範囲を整理したうえでご案内します。
企画・質問作成・取材・執筆・写真選定・Web掲載用データ納品
ご相談内容をもとに、
制作範囲をご案内します。
記事の目的や掲載媒体、取材する社員、制作本数などによって、必要な設計や原稿内容が変わります。
※正式な費用・対応範囲は、ヒアリング内容をもとに個別にご案内します。
ご相談から納品までの、
制作の流れ。
目的の整理から記事データの納品まで、一つずつ確認しながら進めます。
お問い合わせ
制作したい記事や、採用広報・社内広報の課題をお知らせください。
ヒアリング・企画設計
目的、読み手、伝えたい内容を確認し、記事の方向性を整理します。
質問作成・取材準備
企画に沿って質問を作成し、社員への取材に向けて準備します。
社員インタビュー
仕事内容や考え方、人柄、社風が伝わるエピソードを伺います。
原稿執筆・写真選定
取材内容を記事にまとめ、内容に合う写真を選定します。
Web掲載用データ納品
確認を経て、Web掲載に使いやすい記事データを納品します。
こんな企業・
ご担当者に。
採用候補者への情報発信を、求人情報だけでなく社員の声でも強化したい
仕事内容や社風、社員の人柄を、より具体的に伝えたい
企画・質問作成・取材・執筆まで、記事制作をまとめて任せたい
社員同士が互いの仕事や考え方を知る、社内向けコンテンツを作りたい
第三者視点で社員の魅力を整理し、分かりやすい記事にしたい
よくあるご質問。
社員インタビュー記事制作について、事前に確認されることの多い内容をまとめました。
Qどこからどこまで依頼できますか？
企画設計、質問作成、社員への取材、原稿執筆、写真選定、Web掲載用データの納品まで一括で対応します。具体的な制作範囲は、ご希望を確認してご案内します。
Q採用広報と社内広報のどちらにも利用できますか？
はい。採用候補者への情報発信と、社内コミュニケーションの活性化、それぞれの目的や読み手に合わせて企画を設計します。
Q写真撮影も含まれますか？
基本の対応内容には写真選定が含まれます。新たな写真撮影の要否や対応可否については、ご相談内容を確認して個別にご案内します。
Q料金はいくらですか？
10〜30万円です。記事の目的、制作本数、取材人数、掲載媒体などによって制作内容が変わるため、詳細はヒアリング後にご案内します。
Q制作期間はどれくらいですか？
制作本数、取材対象者の調整、原稿内容などによって異なります。ご相談内容を確認後、進め方とあわせて個別にご案内します。
QWebサイトへの掲載作業も依頼できますか？
本サービスではWeb掲載用データの納品までを基本としています。実際の掲載作業については、ご希望を伺ったうえで対応範囲を個別に確認します。
社員の魅力を、
伝わる記事にしませんか。
「採用サイトに社員の声を増やしたい」「社内向けの記事を企画したい」「取材からまとめて任せたい」など、現在の課題や制作したい内容をお聞かせください。